Contratación y Subcontratación de Personal

El outsourcing está estrechamente relacionado con la subcontratación de servicios y en la mayoría de los casos, es capaz de hacer una empresa más rentable, con reducción de los costos, ya que la contratación de empresas externas especializadas puede ser una gran ventaja para la empresa contratadora. El outsourcing da una mayor visibilidad de los costos y coloca más recursos humanos y tecnología a disposición de la empresa.

¿Por qué Incoraxis?

  • Cuenta con la estructura profesional para responder ágil y oportunamente a sus necesidades.
  • Es una empresa especializada, enfocada a buscar beneficios económicos para sus clientes.
  • Tiene la experiencia en el manejo de personal y administración de nóminas a lo largo de más de 20 años.
  • Su sistema de nómina permite ser transparente con respecto al proceso de nóminas y obligaciones fiscales y legales.
  • Cuenta con la estructura profesional que permite responder ágil y oportunamente a las necesidades de cada uno de los clientes.
  • Está constituida junto con una firma filial, cuya consultoría jurídico-laboral no genera costo complementario.
  • Reconoce la antigüedad del personal asignado a nuestra administración, al momento de la contratación.

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Beneficios para Empleados

  • Acceso a membresías con derecho a plan médico con descuentos
  • Acceso a préstamos-nómina especialmente diseñados
  • Acceso a programas de seguros por muerte accidental
  • Opción de seguro de vida
  • Asesoría personalizada
  • Acceso a seguros de coches al mejor costo en el mercado.

Beneficios para su Empresa

  • Control y reducción de costos de personal
  • Atención especializada
  • Requerimientos cubiertos a la medida
  • Mejora en administración personal
  • Libera a su empresa de conflictos y contingencias laborales
  • Asesoría en materia laboral y fiscal
  • Transforma los gastos de RH a un costo variable previsible, con mejora en la administración financiera que deriva en reducción de riesgo
  • Acceso a experiencia avanzada en el ramo de RH, sin la necesidad de contar con un área interna especializada
  • Reduce la inversión en sistemas de información de RH complementarios
  • Mejora la asesoría al empleado, elevando el nivel de productividad

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Ya contamos con la certificación de ISO

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