Servicios de Nómina

Sistematizamos tus procesos de Nómina

Operamos servicios de nómina conforme a nuestro Cliente, enfocándonos en sistematizar todas las áreas de Recursos Humanos para la adecuada administración de empleados permanentes, temporales, o personal de la categoría especial y confidencial.

En paralelo permite reducir cargas excesivas de trabajo, errores en cálculos, manejo de ambientes multicompañías y emisión de reportes que respondan a requerimientos específicos basados en: estadística, informativos y de control.

Por qué Incoraxis?

Cuenta con la estructura profesional para responder ágil y oportunamente a sus necesidades.
Es una empresa especializada, enfocada a buscar beneficios económicos para sus clientes.
Tiene la experiencia en el manejo de personal y administración de nóminas a lo largo de más de 20 años.
Su sistema de servicios de nómina permite ser transparente con respecto al proceso de nóminas y obligaciones fiscales y legales.
Cuenta con la estructura profesional que permite responder ágil y oportunamente a las necesidades de cada uno de los clientes.
Está constituida junto con una firma filial, cuya consultoría jurídica-laboral no genera costo complementario.
Reconoce la antigüedad del personal asignado a nuestra administración, al momento de la contratación.

Beneficios a empleados

Acceso a membresías con derecho a plan médico con descuentos
Acceso a préstamos-nómina especialmente diseñados
Acceso a programas de seguros por muerte accidental
Opción de seguro de vida
Asesoría personalizada
Acceso a seguros de coches al mejor costo en el mercado.

Beneficios para tu empresa

Control y reducción de costos de personal
Atención especializada
Requerimientos cubiertos a la medida
Mejora en administración personal
Libera a su empresa de conflictos y contingencias laborales
Asesoría en materia laboral y fiscal
Transforma los gastos de RH a un costo variable previsible, con mejora en la administración financiera que deriva en reducción de riesgo
Acceso a experiencia avanzada en el ramo de RH, sin la necesidad de contar con un área interna especializada
Reduce la inversión en sistemas de información de RH complementarios
Mejora la asesoría al empleado, elevando el nivel de productividad