Tipos de evaluaciones para tus empleados y sus beneficios. - Incoraxis

Tipos de evaluaciones para tus empleados y sus beneficios.

La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza en una empresa para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos a nivel individual. El departamento de Recursos Humanos es el encargado de llevar a cabo el proceso de desarrollo organización, en el cuál, se aplican varias pruebas o evaluaciones para el desarrollo de sus empleados y organización.

En el caso de las evaluaciones de desempeño, estas permiten identificar los tipos de insuficiencias y problemas del personal evaluado, sus fortalezas, posibilidades y capacidades.

La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza en una empresa para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos a nivel individual. El departamento de Recursos Humanos es el encargado de llevar a cabo el proceso de desarrollo organización, en el cuál, se aplican varias pruebas o evaluaciones para el desarrollo de sus empleados y organización.

En el caso de las evaluaciones de desempeño, estas permiten identificar los tipos de insuficiencias y problemas del personal evaluado, sus fortalezas, posibilidades y capacidades.

Es un error pensar que la evaluación del desempeño es un instrumento de control y coacción. No se trata de evaluar para castigar, sino para mejorar el planteamiento de objetivos y hacer razonable el desempeño profesional de la persona.

La capacitación o el entrenamiento al personal, es un ejemplo de la información que arrojan las evaluaciones, como también; vinculación de la persona, promociones, incentivos, mejoramiento en las relaciones humanas, perfeccionamiento en el área, entre otras.

Es un error pensar que la evaluación del desempeño es un instrumento de control y coacción. No se trata de evaluar para castigar, sino para mejorar el planteamiento de objetivos y hacer razonable el desempeño profesional de la persona.

La capacitación o el entrenamiento al personal, es un ejemplo de la información que arrojan las evaluaciones, como también; vinculación de la persona, promociones, incentivos, mejoramiento en las relaciones humanas, perfeccionamiento en el área, entre otras.

Sin embargo, consideramos que los más importantes son el seguimiento y la retroalimentación que obtiene el empleado en este proceso. Si se le indica que ha realizado un buen trabajo, el trabajador se sentirá estimulado y creerá que ello puede ayudarle en un futuro a obtener diversas compensaciones por parte de la organización.

El empleado cuyos méritos son calificados, se esforzará en sus tareas diarias, porque sabe que se le vigila y califica su esfuerzo.

Llevar a cabo evaluaciones de desempeño es beneficioso para los empleadores ya que muestra de manera clara cómo está funcionando cada empleado y ayuda a medir el potencial de cada uno.

Realizándose una vez al año, a veces dos, las evaluaciones ofrecen al empleador la oportunidad de poder escuchar las opiniones de sus empleados fuera del ritmo de trabajo diario.

Si se realizan con integridad, las evaluaciones pueden ayudar a construir una confianza mutua y mejorar la unión del equipo.

Otro tipo de evaluación es la Evaluación 360°, este es un método que se tiene en cuenta la opinión de toda la gente que lo rodea.

La finalidad de esta evaluación, es dar al colaborador retroalimentación para mejorar su desempeño y comportamiento de una manera más objetiva al contar con diferentes puntos de vista y perspectivas que vienen desde jefes, compañeros, subordinados, clientes internos, etc.

Es importante mencionar que debe de incluirse en el proceso una autoevaluación ya que esto permite a la persona una introspección y visualización de su desempeño. De esta manera al contar con la propia perspectiva del evaluado y la retroalimentación de los demás se logra mantener un equilibro y la mayor objetividad posible.

En Incoraxis contamos con las herramientas necesarias y el personal capacitado para llevar a cabo el Desarrollo Organizacional (D.O) para mejora de los empleados y de la organización.  Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes.

Si quieres asesoramiento,
No Comments

Post A Comment

Ya contamos con la certificación de ISO

Ya contamos con la certificación de ISO